Трудовые споры
В соответствии со ст.ст. 381, 398 Трудового Кодекса РФ трудовые споры имеют определение как неурегулированные разногласия между сторонами трудовых отношений и/или их представителями по вопросам установления, изменения и применения условий труда, установленных в законодательном порядке.
Трудовые споры подразделяются на два вида: индивидуальные и коллективные.
Индивидуальные- это трудовые споры, в которых принимают участие работодатель и один работник или лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях с этим работодателем.Такой спор, обычно, происходит из-за разногласий по вопросам применения норм трудового права в отношении стороны, права которой считаются нарушенными.
Коллективные трудовые споры - это споры между работодателем и значительным количеством работников. Они, обычно, происходят из-за изменений условий труда, изменений и невыполнение коллективных договоров, соглашений.
Трудовые споры рассматриваются в суде, а так же в КТС (комиссия по трудовым спорам) или государственным контролирующим органом Роструд. Если у вас с работодателем возникли трудовые споры, не теряя времени, обратитесь к квалифицированному юристу, т.к. по некоторым категориям трудовых споров имеются сокращенные сроки исковой давности.
Определенно, чем раньше вы доверите решение трудовых споров специалистам, тем лучше для вас.
Юридическая компания «АВАНГАРД» оказывает следующие услуги в области трудового права:
Трудовые споры подразделяются на два вида: индивидуальные и коллективные.
Индивидуальные- это трудовые споры, в которых принимают участие работодатель и один работник или лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях с этим работодателем.Такой спор, обычно, происходит из-за разногласий по вопросам применения норм трудового права в отношении стороны, права которой считаются нарушенными.
Коллективные трудовые споры - это споры между работодателем и значительным количеством работников. Они, обычно, происходят из-за изменений условий труда, изменений и невыполнение коллективных договоров, соглашений.
Трудовые споры рассматриваются в суде, а так же в КТС (комиссия по трудовым спорам) или государственным контролирующим органом Роструд. Если у вас с работодателем возникли трудовые споры, не теряя времени, обратитесь к квалифицированному юристу, т.к. по некоторым категориям трудовых споров имеются сокращенные сроки исковой давности.
Определенно, чем раньше вы доверите решение трудовых споров специалистам, тем лучше для вас.
Юридическая компания «АВАНГАРД» оказывает следующие услуги в области трудового права:
Работодателю:
- Оценка и консультация по оптимальному выбору пути решения трудового спора;
- Организация законного увольнения работника;
- Разработка документов по трудовым соглашениям;
- Кадровое делопроизводство;
- Наложение материальной ответственности.
Работнику:
- Восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;
- Консультация по трудовому праву;
- Отмена дисциплинарного взыскания;
- Взыскания задолженностей по заработной плате;